社會責任

                  城邦達益認為一個企業的存在并不是只以盈利為最終目的，它更應肩負起包括對客戶、員工、社會、環境等的社會責任，我們在背負著這樣的社會責任之下，全體員工戮力朝向我們的核心價值「追求持續成長」「追求持續改進」邁進，我們致力推行以下企業社會責任政策并嚴格遵守，唯有如此，我們的核心價值才有意義并能實現。

· 誠信對待客戶

1.我們的產品在出貨前絕對會先檢驗過，以確保所提供之產品質量良好；

2.我們遵守給予客戶承諾交貨的時間；

3.我們對于客戶的信息絕對嚴格保密，并采取保護客戶信息的嚴格措施；

4.執行公平的交易和競爭標準。

· 健全薪資福利

1.員工的最低基本薪資、加班費等各項薪資絕對符合薪資相關法規；

2.我們會適當的提供各項福利，以保障員工的利益；

3.我們會透過各種訓練管道，努力提升員工的技術、技能及各方面知識。

· 切實遵紀守法

1.我們遵守勞動法規及其它政府相關法令規定；

2.我們依法扣繳員工應繳納的薪資所得稅及企業應繳之各類所得稅。

· 尊重人權與自由

1.我們承諾員工免受騷擾及非法歧視，不因人種、膚色、年齡、性別、性取向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社會身份或婚姻狀況等在聘用及雇用實際工作（例如，晉升、獎勵和培訓機會等）中歧視員工，各種工作崗位人人機會平等；

2.我們尊重員工就業的選擇，員工都是依據自己的自由意志選擇工作崗位的。

· 嚴禁雇用童工

1.我們只雇用符合勞動法規定之最低受雇年齡以上的員工，絕不使用“童工”。發現存在雇用童工的情形時，我們會立即采取措施，終止雇用童工并改善雇用過程中對工人年齡的檢查程序；

2.實施實習生項目的，必須遵守所在地法律法規的規定；

3.對18周歲以下的員工，絕不使其從事有可能危及到未成年人身體健康或安全的工作。

· 杜絕貪污與賄賂

1.我們在任何的商業行為中都秉持著公正廉潔的處事態度，所有商業的關系中都應遵循最高的誠信標準；

2.我們及我們的員工不提供或接受賄賂，包含任何形式的不當利益及任何具有商業價值的饋贈。

· 維護環境安全與衛生

1.我們致力研發耗能量低的產品，以節省資源、降低公司成本；

2.我們致力于創建安全及健康的工作環境，并嚴格遵守各項法令規定，保障員工的健康及外在環境的安全與衛生。

· 發展創新科技

我們致力自主開發新產品，提升國內產業層次。

· 提升文化水平

我們積極參與政府及地方各項活動，藉由我們的加入提升地方的經濟、文化水平，推動社會和經濟發展。

· 關懷弱勢團體

我們適時的對于弱勢團體伸出援手及實質的慰勞，透過我們的噓寒問暖，讓弱勢團體感覺這世上仍是美好的。

· 信息公開

遇到有關公司重大經營策略轉變、重大社會影響、重大安全事故等有關社會、員工、客戶、供應商利益之事件及時報備董事會，并依照公司相關規定，通過電話、媒體、公告、記者招待會等方式及時向社會、員工、客戶、供應商通報。

· 知識產權保護

我們尊重知識產權、技術和生產經驗的受讓, 并妥善保護權利人的知識產權。

· 身份保密及匿名舉報

1.我們保護供應商和員工舉報者并確保其身份機密性；

2.我們接受人、事、時、地、物交代清楚的匿名舉報并保護舉報者不會因此遭受到打擊、報復或其它歧視性的對待。